第九条常见问题

美国教育部发布了新的 标题IX (TIX)条例，于2020年5月19日发布，85 FR 30026，要求对学院的TIX政策进行更改 和程序. 这些变化必须在2020年8月14日之前实施. 在回应 为此，书院委任工作小组草拟临时政策 符合新规定的. 虽然我们更希望 这一过程中的社区投入、2019冠状病毒病的破坏和复杂性 新规定要求学院召集一个小型工作小组 在需要的时间内遵守学院的政策和程序.

是的. 这些政策是临时政策，学院将召开新的工作会议 小组将代表云顶集团社区-学生，教师和 工作人员检讨临时政策. 还将有一个社区意见征询期 在此期间，社区成员将能够在政策出台之前提供反馈 程序已经完成.

教育部缩小了第九条新规定的行为范围 法规适用，并包括有关处理正式的新要求 投诉程序. 云顶集团的政策发生了重大变化:

1. 尽管学院将继续禁止与目前相同类型的行为 但是，只有有限范围的此类行为将受到新的TIX程序的约束， 这需要现场听证并对当事人和证人进行交叉询问.
2. 不属于新规则管辖范围的行为将被处理 一个比现行政策更有力的调查程序，但不会包括 现场听证和交叉询问.
3. 由于这些变化，学院正在实施新的临时制度 不当性行为政策，二 程序 解释了第九条投诉流程，以及如何处理非第九条投诉.

是的. 所有教职员工都必须遵守这项政策的规定.

No. 学院将在秋季成立一个新的工作小组来审查目前的 同意政策和关于同意政策的研究在我们的同行机构中 马里兰州. 如果政策允许，工作组将提出建议 被修订. 如果工作组提出了这一建议，同意政策将会 参与社区评论期.

No. 云顶集团仍然使用证据优势标准来确定责任 根据这项政策，我.e.，决策者需要确定它是否是 更有可能的是发生了不当性行为.

No. 这些政策和程序将一直有效到2020年秋季的最终确定过程 或者是否有新的联邦法规出台. 云顶集团将继续遵守规定 遵守所有联邦和州法律，同时保证学生的安全.

是的. 一旦信息被披露给第九条办公室，该办公室将发挥作用 配合校园伙伴提供所需的辅助措施，确保安全 报告方的.

支持措施是非纪律性和非惩罚性的，可能不是不合理的 在未查明被禁止行为的责任时，加重被申请人的负担 根据政策. 第九条协调员负责发放支持 措施. 支持性措施包括但不限于:

• 咨询
• 延长最后期限或其他与课程相关的调整
• 工作或课程表的修改
• 校园陪护服务
• 对双方联系的限制(无联系令)
• 工作或居住地点的变化
• 休假
• 加强校园某些区域的安保和监控

记者 和 被调查者有权获得学院的支持措施.

如果一个人故意违反支持性措施，那就是学校的命令 官员,e.g.，禁止接触令，该个人将根据 学生行为准则或纪律根据就业政策和程序.

实施的任何支持性措施都是保密的，除非 这样做会损害学院提供支持措施的能力. 例如, 为完成房屋变更，将通知住宿生活部的工作人员协助 根据教育法第九条办公室的指示进行住房改革. 投诉详情 不是共享的.

在此期间，第九条办公室将继续为大学社区服务 远程学习. 办公室操作是远程的，符合学院的指示 自2020年3月16日起实施.

是的. 如果你或你认识的人经历过任何形式的性暴力或相关暴力 或者是被禁止的歧视，我们鼓励你举报. 你可以通过 电子邮件在 titleixcoordinator@psozxd.com. 收到报告后，第九条办公室的一名代表将作出回应 并可以安排与您远程见面，通过视频聊天或电话. 学院的 政策赋予学院管辖权，以报告被禁止的行为，而不是 不仅是校内行为，也包括校外违反政策的行为， 如果这种行为可能对云顶集团的任何成员产生实质性的不利影响 大学社区. 但是，根据行为发生的地点，程序 用于裁决可能会有所不同.

我们正在与其他提供资源和支持服务的学院办公室合作 在远程状态下最大限度地提高可用性和连续性. 大学的服务是 可用的远程. 请透过电邮联络我们 titleixcoordinator@psozxd.com 如果您在远程保护所需的资源和服务时遇到困难. 我们也鼓励你联系任何支持服务，你目前是 连接查看它们是否在远程提供服务. 支持信息 报告方和回应方的服务可在第九条网站上找到.

请随时与我们联系 titleixcoordinator@psozxd.com. 我们将继续监测情况，并根据需要更新这些常见问题解答 应对学院指导方针和措施的变化.